Образование Казахстан продажа Казахстан, купить Казахстан, продам Казахстан, бесплатные объявления Страница номер 88-9

Открытие ресторана – подробная консультация профессионалов ресторанного бизнеса Представляем Вам современную и практичную программу обучения для желающих открыть свой ресторан, кафе, бар! Цель программы: поэтапно описать все необходимые действия для открытия ресторана, кафе, бара, осветить все вопросы, связанные с начальной организацией ресторанного бизнеса.

Представляем Вам самую современную, интенсивную, полноценную и практичную программу обучения официантов - барменов в Казахстане! Многие люди считают, что работать официантом или барменом легко и нет ничего сложного.

Администратор в отеле – важнейший человек. Вот почему знающему и опытному специалисту всегда предложат достойную зарплату. Ведь именно к администратору гостиницы гости обращаются по всем вопросам: от бронирования номера до «а почему в мини-баре нет шампанского?».

У вас есть планы организовать свой гостиничный бизнес? Или, может быть, вы хотите устроиться в этой сфере в качестве управленца? Да, это одна из самых интересных областей, здесь люди получают море позитива и общения.

Целевая аудитория: владельцы ресторанного бизнеса, директора кафе и ресторанов, маркетологи, управляющие предприятий питания. На тренинге рассматриваются такие вопросы, как : • Как оценить и повысить конкурентоспособность ресторана.

Управляющий рестораном - это персона особой важности, персона VIP - класса ! Просто хотя бы потому, что он отождествляет дух самого заведения! Он является хранителем традиций заведения, он управляет процессами, он несет ответственность за каждый живой и неживой объект на квадратном метре заведения.

Самое легкое – сделать так, чтобы официанты и бармены захотели продавать. Самое трудное – научить их этому. Все, что вне данного отрезка – упущенная выгода ресторана.

Набросали на салфетке штатное расписание ресторана. Скачали из интернета должностные инструкции. Собирались придирчиво выбирать поваров и официантов, в итоге взяли тех, кто согласился.

На этом тренинге Вы узнаете все о : производственном персонале: знания и навыки, необходимые для успешной работы; отбор и найме производственного персонала; правильное составление первичной производственной документации о правилах инвентаризации производства, об оперативных проверках бара, о способах воровства и борьбы с ними, работе с недостачами.

В переводе с английского тимбилдинг (Team building) означает построение команды. Любой успешный руководитель понимает, что настоящая команда может свернуть горы и повернуть вспять реки.

Как добиться того, чтобы персонал работал честно, как поддерживать здоровый климат в коллективе, как менеджеру построить свою работу, чтобы не только прекратить воровство на предприятии, но и не допускать возникновения случаев хищения.

Что рисует Ваше воображение, когда вы слышите словосочетание «успешный человек»? Прежде всего возникают такие ассоциации, как «богатство», «слава», «успех», а вместе с ними здоровье, привлекательность, счастливая семья, интересная, высокооплачиваемая работа, уверенность в завтрашнем дне, и многое другое, что позволяет нам ощущать счастье и внутренний комфорт.

Управление временем = управление жизнью. Правильно структурировать свое время, эффективно планировать и своевременно выполнять свои цели и задачи - значит работать результативнее и успевать больше - именно этому участники научатся на тренинге “Тайм-менеджмент: эффективное управление временем”.

Тренинг «Эффективный управляющий» ― специально разработанная программа для топ-менеджеров или руководителей подразделений компании, позволяющая им научиться более эффективному управлению и мотивации сотрудников.

Развить у себя навыки информативного, точного, емкого и убедительного письма; научиться в письме не только информировать читателя, но и строить с ним отношения; выработать гибкий, творческий подход к созданию деловых писем; создать набор шаблонов для дальнейшего использования в переписке - это именно то, что Вы сможете получить, записавшись к нам на тренинг.

Владение правилами делового этикета в современном бизнес-сообществе не пережиток прошлого, а обязательное требование. От того, насколько вы умеете преподать себя даже в самой нестандартной ситуации, зависит качество и количество ваших деловых контактов, а значит и результат вашей бизнес-деятельности.

Для того чтобы быть успешным и востребованным специалистом в современном бизнес-сообществе, одного лишь профессионализма и опыта недостаточно. В ситуации неопределенности, конкуренции, рисков от нас требуется настоящее мужество и колоссальная уверенность в своих силах.

Программа « Как успешно продвигаться по служебной лестнице » для тех, кто хочет продвигаться по карьерной лестнице. Программа дает участникам возможность использовать теоретические знания в области управления на практике.

Информационный век идёт семимильными шагами. Поток информации, который необходимо обрабатывать человеку для решения личных и бизнес-задач, постоянно усиливается. Темп жизни и скорость нарастают – выигрывают те, кто умеет быстро принимать оптимальные решения.

Уверенность в себе «стоит» на трех китах – вера в себя, принятие себя и любовь к себе. Если уверенность имеет такую основу, то, что такое сама уверенность в себе? Достаточный уровень энергии для жизни, работы и творчества? Когда Вы чего-то хотите, когда Вы действуете – вы либо уверенны в себе, либо нет.

Эффектно и эффективно "преподнести" себя, достичь своих целей в разговоре с собеседником - это искусство бесценно в любой жизненной ситуации, и уж тем более при поиске работы.

Тренинг посвящен искусству побеждать личностной силой, развитию харизматических качеств личности, психологической защите и нападению. А также овладению технологиями влияния, управляемому конфликту, формированию психологической стойкости.

Каждый человек на протяжении своей жизни испытывает ряд негативных эмоций. Это может быть недовольство своими поступками, чертами характера, внешностью. Мы нередко обижаемся на окружающих и предъявляем им претензии, возмущаемся тем, что нам кажется несправедливым, болезненно реагируем на критику, испытываем чувство вины, угрызения совести, страхи, опасения.

Как быть более эффективным управляющим, достичь целей компании, вдохновить подчиненных на высокие результаты, не опираясь на власть? Как вдохновлять своих сотрудников, ведь у каждого из них свои особенности, «своя кнопка»? Цель тренинга: формирование и развитие базовых управленческих навыков.

Деловой этикет — важнейшая сторона морали профессионального поведения делового человека, предпринимателя. Знание его — необходимое профессиональное качество, которое надо приобретать и постоянно совершенствовать.

Знакомство со способами управления внутриличностными и межличностными конфликтами; Обучение выбору эффективных стратегий разрешения межличностных конфликтов, позволяющих не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и созидать взаимоотношения; Приобрести навыки работы со стрессом, возникающим в результате общения с конфликтным человеком; Научиться предотвращать конфликтные ситуации.

Есть люди, у которых почти всегда хорошее настроение, они наполнены энергией и планами. Таких людей, к сожалению, очень мало. Но практически каждому знакомы периоды, когда глаза горят, много идей, энтузиазм, вдохновение и драйв.

Почти ежедневно каждый человек сталкивается с необходимостью представить себя, сложить положительное мнение о себе. Очень часто бывает так, что мы прекрасно делаем это в нашем воображении, однако наяву бывает сложно эффективно и эффектно представить, если хотите продать, себя и свои услуги.

Если вам никогда раньше не приходилось заниматься открытием ресторанов, то вам придется либо искать информацию об этом, чтобы делать все самостоятельно, либо находить профессионалов, которые вас будут консультировать по ходу, либо нанимать того, кто сделает все за вас.

Каждый день мы оказываемся в ситуациях, когда нам надо о чем-то договориться с начальством или коллегами, убедить в чем-то клиентов или подчиненных, произвести впечатление на работодателя.